Sorry, u werkt met Internet Explorer 7 of ouder. Freelancer.be ondersteunt dit niet. Download gratis de nieuwste versie van Internet Explorer.

Ontwerper Gezocht? Vind hier de perfecte ontwerper!

Zoekt u een ontwerper?
Binnen 24 uur meerdere offertes, geheel gratis en vrijblijvend
  • Direct toegang tot 69 ontwerper
  • Binnen 24 uur meerdere offertes
  • Geheel gratis en vrijblijvend
Overzichtelijk, professioneel, groot bestand freelancers, goede feedback via mail, bemiddeling gratis. Jessica, Bussum
Snel te regelen, je bereikt de doelgroep waaruit je iemand zoekt, goede website, ik heb snel de juiste persoon gevonden. DeskFIT, Rotterdam
De volgende bedrijven werken met Freelancer.be
Freelancer.be in het nieuws

Ontwikkelaar gezocht op freelance basis

Ontwikkelaars van software, programmeurs en andere IT-specialisten staan op Freelancer.be onder uiteenlopende benamingen. Of u nu zoekt naar een developer, designer of engineer: u vindt hier de juiste freelancer. Van een ontwikkelaar voor PC, mobiele apps of complete bedrijfssystemen mag u uiteraard gedegen vakkennis verwachten—specifiek en specialistisch of juist breed inzetbaar. Beschrijf in uw opdracht zo duidelijk mogelijk wat u nodig heeft, zodat een ontwikkelaar direct kan inschatten of de taak bij hem/haar past. Hoe helderder en completer uw omschrijving, hoe groter de kans op een snelle, goede match. Daarom helpen we u graag met het opstellen van een duidelijke briefing.

Als hulpmiddel hebben we een aantal vragen opgesteld. Door deze te beantwoorden maakt u van uw opdracht een complete omschrijving van uw eisenpakket, zodat een ontwikkelaar gericht kan offreren.

  1. Is het doel van uw opdracht duidelijk?
    Bestaat er al software die vernieuwd moet worden, of moet er vanaf nul een nieuw concept worden bedacht, uitgewerkt en geïmplementeerd? Geef ook aan hoeveel creatieve vrijheid de ontwikkelaar krijgt. Een app voor een bestaand boekingssysteem vraagt iets anders dan een volledig nieuw platform.
  2. Werkt de ontwikkelaar op locatie of remote?
    Kan het werk volledig op afstand, of (deels) bij u of uw klant op locatie? Vermeld uw standplaats/voorkeursregio en of u persoonlijke overleggen verwacht. Reis- en verblijfskosten kunt u vervolgens afstemmen.
  3. Wat moet er precies ontwikkeld worden?
    Beschrijf functionaliteiten, platforms en randvoorwaarden zo concreet mogelijk (web, iOS/Android, desktop, API-koppelingen, beveiliging, integraties, etc.). Benoem gewenste stack/skills en relevante ervaring. Ter inspiratie kunt u profielen en categorieën bekijken op freelancer.be/design-en-multimedia.
  4. Is branche-ervaring gewenst?
    Richt u zich op een specifieke markt of doelgroep (bijv. zorg, retail, logistiek, finance)? Benoem dat. Een ontwikkelaar met aantoonbare affiniteit kan sneller de juiste keuzes maken.
  5. Zijn aanvullende vaardigheden nodig?
    Denk aan UX/UI, data & analytics, DevOps/CI-CD, cloud (AWS/Azure/GCP), security, marketing/PR of beheer. Multidisciplinaire profielen kunnen—zeker voor MKB en start-ups—tijds- en kostenvoordeel opleveren. Bekijk ook aanpalende categorieën zoals freelance sectoren of website ontwikkeling.
  6. Solo-opdracht of team?
    Gaat de ontwikkelaar samenwerken met uw eigen IT, marketing, content of sales, of is het een zelfstandige opdracht? Vermeld dit expliciet; sommige freelancers werken liever in teamverband, anderen juist autonoom.
  7. Duur en beschikbaarheid
    Is het een korte, afgebakende klus of een langer traject met mogelijke vervolgfases? Noteer gewenste startdatum, doorlooptijd, aantal uren per week en eventuele deadlines/mijlpalen.
  8. Budget en tariefvorm
    Geef een indicatie (projectprijs of uurtarief). Een hoger tarief gaat vaak samen met meer ervaring en efficiency—wat de totale kosten kan verlagen. “Starter” op Freelancer.be betekent niet per se onervaren; kijk altijd naar portfolio en referenties. Vermeld ook of er sprake is van spoed.

    De opdracht staat online op Freelancer.be. Wat nu?
    Wij screenen offertes op volledigheid en sturen ze snel door. Een kleiner aantal, maar beter passende offertes is normaal bij een heldere briefing—en werkt uiteindelijk het snelst naar de juiste match.

    Hoe selecteert u de beste kandidaat?
    Laat het tarief niet het enige criterium zijn. Beoordeel vooral expertise, relevante ervaring en kwaliteit van het voorstel.
  • Is er een “klik” in toon en motivatie? Onderbouwen woordkeus en aanpak vertrouwen?
  • Sluiten skills en ervaring aan op uw stack/vereisten? Is er (indien gewenst) affiniteit met branche/doelgroep?
  • Bereidheid tot werken op locatie indien nodig, en duidelijke afspraken over reis-/verblijfskosten?
  • Voor langere trajecten: is de ondernemersstatus/administratie op orde (juiste verklaringen/documenten)?
  • Portfolio, cases en referenties beschikbaar?
  • Beschikbaarheid: startdatum en uren per week.
  • Hoe worden (telefoon/online) overlegmomenten en support na oplevering verrekend?
  • Totaalplaatje: sluiten aanpak, planning, kwaliteit en prijs op elkaar aan?

Meer informatie over betalen en tarieven vindt u in onze veelgestelde vragen.