Programma-/ Projectleider Senior

Graag ontvangen wij uw reactie uiterlijk op 10 maart 2010 om 16:00 uur
Reacties dienen voorzien te zijn van een Word c.v. een korte motivatie en een tarief indicatie.
Aanmeldingen zonder deze gegevens zullen niet in behandeling worden genomen.

Achtergrondinformatie : 
Voor een aantal projecten zoeken we een (Technisch) projectleider.
De projectleider valt in lijn onder de teamleider projecten, maar wordt operationeel aangestuurd door de Deliverymanager die overall verantwoordelijk is voor de resultaten van de projecten. 
De projecten zijn: 
* Landbouw bureaus: Zorgen dat overal ter wereld ingelogd kan worden op de LNV omgeving, met als hoofdreden verbinding met P-Direkt 
* DKI :Afronden van diverse telefonie voorzieningen voor DKI in Den Haag 
* DOB/DB: Langzamerhand vaste telefonie vervangen door mobiele telefonie o.a. met logistiek en inkoop 
* DWR: Voorbereiden en uiteindelijk realiseren van Digitale Werkplek Rijk bij LNV 
* DICTU VKA: PC’s vervangen door virtuele technologie bij de DICTU, het harmoniseren van processen en middelen en het realiseren van hetzelfde concept voor bijzondere werkplekken 
* Lekker Groen: Voorstudie en realisatie van LNV beleid: betrekken van jongeren bij landbouw, veeteelt, visserij en natuur 

Standaardwerkzaamheden : 
Projectmanagement 
- Stelt voorafgaand aan het project een heldere projectdefinitie op.
- Treedt op als opdrachtnemer, maakt resultaatafspraken met opdrachtgever. 
- Stelt een projectplan op, voert dit uit en bewaakt de voortgang. 
- Zorgt voor een goede middelenplanning en inzet van personeel. 
- Definieert randvoorwaarden die het functioneren van het projectteam mogelijk maken. 
- Signaleert factoren die bedreigend zijn voor de continuïteit en/of de kwaliteit van het project en onderneemt actie ter voorkoming en beheersing van deze risico's. 

Personeelsmanagement 
- Vertaalt de resultaatafspraken naar het niveau van de individuele medewerkers, maakt met deze outputafspraken en bewaakt het realiseren ervan; stuurt projectmedewerkers operationeel aan.
- Vervult een coachende en ondersteunende rol naar de projectmedewerkers toe.
- Zorgt voor een lerend werkklimaat. Kwaliteitsbewaking en ontwikkeling 
- Bewaakt de kwaliteit van het proces en het product binnen het projectteam. 
- Is op de hoogte van ontwikkelingen en maakt hiervan gebruik bij het zoeken naar innovatieve oplossingen. 
- Zorgt voor afstemming met andere organisatieonderdelen en organiseert hiertoe een effectieve communicatiestructuur. 
- Is met andere projectleiders verantwoordelijk voor een uniform systeem van projectmatig werken. 
- Neemt deel aan diverse overlegvormen. 

Standaard kennis en vaardigheden : 
- Academisch werk- en denkniveau. 
- Ruime ervaring in het managen van complexe projecten in overheidsomgeving. 
- Aanvullende scholing op het gebied van ICT binnen complexe organisaties. 

Verbijzondering kennis en vaardigheden : 
Ruime ervaring in de rijksoverheid rond processen en ICT oplossingen, bij voorkeur op het gebied van infrastructurele interfaces, 
citrix, (mobiele) telefonie, SAP HR en Oracle (EBS) 

Vereist zijn: Citrix, vaste/mobiele telefonie, interdepartementale samenewerking, Oracle, PRINCE 2, ontsluiting content naar grote groepen gebruikers, uitnutten ban bestaande technische infrastructuren en ITIL.
Gewenst zijn: SAP HR, site surveys, web based technologie en interface bouw ervaring.

Standaard competenties : 
- Leidinggeven: samenbindend leiderschap, individugericht leiderschap, ontwikkelen medewerkers, delegeren. 
- Bestuursaffiniteit: bestuurssensitiviteit, organisatiesensitiviteit. 
- Omgevingsgerichtheid: visie, netwerkvaardigheid, omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid. 
- Operationele effectiviteit: doelgericht handelen. 

Verbijzondering competenties : 
* Snelle startup verlangt door ervaring, basiskennis en attitude (weinig inwerktijd nodig) 
* de persoon moet goed met hoge werkdruk kunnen omgaan 
* goede organisatiesensitiviteit 
* self propelling, gedreven en zelfstandig kunnen werken 
* het kunnen verzorgen van terugkoppelingen aan Deliverymanager en stuurgroepen volgens LNV standaarden 
* Het kunnen aansturen van technische specialisten 
* flexibel en creatief in de oplossingensfeer
* sterke communicatieve vaardigheden 
* resultaat gericht: het kunnen werken in een veranderende organisatie en veranderde concepten en in die omgeving tich de dingen voor elkaar krijgen cq resultaten boeken. 

Start: zsm
Duur: tot +/- Juli met optie tot verlenging
Locatie: Den Haag (incidenteel Assen)